Chargé(e) de recherche junior, de formation et d'évaluation / Référent.e Qualité & Redevabilité

Présentation de la structure

Fondé en 1993, le Groupe URD est un think-tank indépendant spécialisé dans l'analyse des pratiques et le développement de politiques pour l'action humanitaire et la gestion des fragilités. Son expertise pluridisciplinaire, nourrie par des allers-retours permanents sur les terrains de crise et post-crise, lui permet d'appréhender le fonctionnement du secteur dans son ensemble. Attachés à l'échange de connaissances et à l'apprentissage collectif, nous accompagnons les acteurs de l'aide dans les processus d'amélioration de la qualité de leurs interventions.

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Détails de l'offre

MISSION GÉNÉRALE
Vous contribuez aux travaux de recherche, d'évaluation, de formation, de développement
d'outils/méthodes et d'accompagnements liés aux enjeux de qualité et redevabilité des actions
de solidarité. Vous avez pour mission générale de participer activement à l'analyse critique et
constructive du secteur de l'aide internationale afin d'identifier les difficultés rencontrées et les
besoins d'amélioration des équipes et des organisations sur la gestion de la qualité des projets
(incluant les enjeux de suivi / évaluation / redevabilité / apprentissage), ainsi que pour le
développement d'approches de renforcement de capacités des partenaires de l'aide.

Pour le détail des missions, se référer au profil de poste ci-joint.

Compétences / connaissances requises

Engagé‧e dans la solidarité internationale, vous avez une formation initiale (Bac+5) dans les
domaines des Sciences sociales (Relations internationales, socio-anthropologie…), de la Gestion
de projets (Master de formation gestion de projets de l'aide internationale), ou de formation
supérieure d'un autre domaine (tel que la Qualité – eg. Master en management de la Qualité des
organisations), vous êtes capable de démontrer une expertise équivalente acquise à travers
votre expérience professionnelle.

Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur le suivi, évaluation de projets et de l'expérience
en :

– Gestion de projets dans des contextes de crises
– Collecte et gestion de l'information
– Accompagnement organisationnel pour l'amélioration des pratiques et des process sur des
enjeux qualité
– Expérience d'animation et conception de formations pour adultes, particulièrement dans le
domaine SERA/MEAL
– Maitrise des approches qualité (eg. Gestion agile, conduite du changement, etc.) et bonne
connaissance des référentiels Qualité souhaitables
– Conduite de recherches opérationnelles et expérience de publications souhaitables

Aptitudes personnelles

– Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, enclin aux travaux d'écriture
– Connaissance des techniques de pédagogie pour adultes, ainsi que d'animation d'équipe
– Excellente capacité d‘écoute, de communication et de négociation
– Capacité d'organisation et d'autonomie, flexibilité, priorisation
– Très bonne maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit), la maîtrise d'une autre langue est
un plus.

Autres

Poste en CDI à temps plein – Début du contrat : juin 2024
– Basé au siège social de l'organisation (Plaisians, Drôme provençale)
– Déplacements réguliers sur des terrains d'intervention humanitaire et en Europe (30% du
temps de travail environ)
– Salaire en fonction de l'expérience et la formation, basé sur la grille salariale du Groupe URD

Modalités de candidature

Sur une lettre, répondez aux questions suivantes :
– Expliquez dans quelles mesures vos qualités et compétences correspondent à celles attendues pour ce poste ?
– [In English] Describe your collaborative approach within a project?

Envoyez votre lettre + CV à ressourceshumaines@urd.org avant le 19 avril 2024 avec la
référence URD_MEAL_2024